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- 人事处
主要承担所人力资源、机构编制、绩效考核、离退休人员服务和编外用工等管理工作。对接院人事处、人才处、离退休人员工作处。
1. 负责所人才强所战略研究和人事人才制度体系建设工作。
2. 负责组织开展所人才队伍建设和人才培养评价等人才管理工作，提升人才显示度、人才价值获得感。
3. 负责组织开展工作人员招聘与调配、编制岗位、干部选任与培训、绩效考核、工资社保、人事劳动关系等人事管理工作，提升单位规范管理水平。
4. 负责单位和内设管理（服务）机构年度绩效考核管理等工作，增强单位行政服务效能。
5. 负责离退休人员管理和服务等工作，提高服务水平。
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